交通事故出院后大部护理与完全护理计算护理费时标准是否相同？父母护理与外人护理计算标准是否相同？二级伤残护理期限最长可以争取多少年的赔偿？

交通事故受害人的护理费，按护理人员的实际收入计算，护理人员没有固定收入或者聘请护理人员的，按当地同等护理级别的护工报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。

交通事故发生后，在受害人伤情基本恢复后，各方需要就事故所产生的各项损失根据
相关交通法律、法规与解释的规定完成事故赔偿相关事宜。本案中，具体的赔偿程序还需要根据您的伤情以及对方的态度决定，同时事故认定书是进行赔偿的重要依
据，最好是待事故认定书下达后再具体进行各项赔偿事宜。
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如
果事故刚发生不久，那么您们（视情况让家属或是律师代理处理交通事故相关赔偿事宜）可以在事故认定书下达之日起10日内与对方一致要求交管部门进行调解，
对仅造成人员受伤的交通事故，调解从受害人治疗终结之日起开始。
届时交管部门会与各方当事人约定调解的时间与地点，以及交待相关的调解事宜。
此
外，您也可以和对方和解，通过与对方平等协商，自行约定各项事故赔偿。要是和解或是调解不顺利，您还可以采取诉讼的途径向人民法院起诉对方赔偿。
起诉的话
需要向事故发生地或是被告住所所在地的法院提起人身损害赔偿诉讼。依据我国《民事诉讼法》、《交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律与解释的规定进行诉讼程序以及统计赔偿项目、计算赔偿数额，必要的时候，需要委托律师代理案件的赔偿。

《劳动合同法》 第八十二条第一项　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。