法律问答
人力资源公司只有人力资源服务许可证，没有
劳务派遣
许可证，那人社局来检查的时候主要检查些什么资料
2019-07-19 14:57:00
律师解答共有2条
劳务派遣的劳动
合同
关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为
代理
”管理。
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成
劳动关系
“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担
违约责任
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣许可证办理需要哪些材料
7951
没有人力资源服务许可证，可以让别家公司授权吗您好，人力资源服
直接写明授权“办理公司刑事立案等事宜即可。”授权委托书没有固定的格式，只要写明委托人要授权是具体事宜
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
公司股权变更需要什么资料交给工商局
01:17
2345
餐饮许可证在哪里办理？
企业法律顾问
2940
劳务派遣许可证在哪里办理
劳务派遣
2783
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司股权变更需要什么资料交给工商局?
01:29
2345
劳务派遣许可证年审需要哪些材料
劳务派遣
1102
在总公司有了人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，在外地分
《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，
人咨询过
继续咨询
办理了劳务派遣经营许可证，可以从事人力资源中介服务吗
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
245
过了试用期,公司有没有主动通知转正的义务
一、过了试用期不转正怎么办 1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
影响不影响员工上个月的工资,然后公司和员工签署劳动合同时,只
法律分析：单位不能随意处罚员工， 如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。 法律依据：《中华人民共
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
公司领导向员工索要财产违法吗？
建议及时报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？
你好。建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
学院安排实习但是没有合法工资吗？
按照学校规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
