我在一家工厂做了20天现在要走了 走的原因因为家里有事 工资给我说的是3600一个月 15天给我们发一次生活费 正好我走的这天是发生活费的这天 工厂就只发生活费 没有发工资 这个工资可以要回来吗3600一个月 15天给我们发一次生活费 正好我走的这天是发生活费的这天 工厂就只发生活费 没有发工资 请问这个工资可以要回来吗？我在一家工厂做了20天现在要走了 走的原因因为家里有事 工资给我说的是3600一个月 15天给我们发一次生活费 正好我走的这天是发生活费的这天 工厂就只发生活费 没有发工资 请问这个工资可以要回来吗？
2019-07-18 07:45:57
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
