法律问答

我们是按月计算工资的,一个月已上了二十天怎么算工资的?

2019-07-17 08:52:04
律师解答共有2条
  • 劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
    每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
    21.75。
    在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    (1)社会保险费
    (2)劳动保护
    (3)福利费
    (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
    (5)计划生育费用
    (6)其他不属于工资的费用。
  • 车祸赔偿工资,计算具体的标准尚没有明确的分类,只在实务中有几种操作方法。
    1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先,无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需要提供近6各月的工资表,并加盖公司印章。
    如果不是正规单位的话,不能提供正式工资表,证据会有瑕疵。
    2、按行业标准计算。这种方法是在无法确定近6个月实际收入,或连续工作不满6个月的情况。需要提供工作单位的营业执照或其它证明材料,证明工作单位所属的行业。
    货运司机需要提供营运证,证明从事交通运输业。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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