你好，我是在工地安装拆卸电梯时导致右手大拇指断了一半，现在在医院就医，事情有点复杂，没有签劳动合同，我的一个同行安装师傅叫我一起去工地拆电梯，而这个电梯时工地总包工在一个电梯公司那里租的，我是在工地出的事，事后电梯老板有垫一部分医疗费用后就不管我了，我那个同行师傅也不管叫我找电梯老板，电梯老板又叫我找工地老板，工地老板以要我签承诺书才肯给我报保险，保险内容为我不是他们公司员工，但是他们有为所以施工人员买保险，现在帮我报保险，但是保险赔付金额不足医疗和误工费用的，不能找他们工地，我一直没有签，他就一直没有帮我报！
劳动合同纠纷
2019-07-16 11:00:04
律师解答共有4条
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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。 -
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 -
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
