请问一下公司公司把裁员说成优化,请问这是不是属于辞退的法规。但公司后来又说要长期放假。我不知道算不算公司违规
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备
劳动关系证明,用人单位辞退的
证据,工资收入证据,
仲裁申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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用人单位解除劳动
合同:
(1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
(2) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
(3)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
(4) 用人单位破产、解散或者被撤销的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。