您好律师，我想咨询个事，我刚刚离职半个月左右，我是月初离的职，昨天正好是发上个月的工资，但是公司给我少发了。在职期间也没有签订劳动合同，公司还以改制度说工资分ABC档，评分低的话就按照C档开工资。我问了在职的那些同事都是正常开的工资就我开少了。本来三个月转正的还以我没有和公司主动提出转正为由给我推迟了一个月变成4个月转正。律师你说我该怎么办。
劳动合同纠纷
2019-07-15 10:33:11
律师解答共有2条
-
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
