律师你好！我是一名XX工再就业，在该单位工作有5年了，原本工作时间为每天8小时，单位想改12小时，我们都不同意，单位就一个岗位一个岗位的调整现要将我从现在的岗位换下来，单位这么做违反了劳动法吗？我该怎么办。
2019-07-15 10:39:21
律师解答共有2条
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第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
