您好，本人为明年6月毕业的应届毕业生。在和企业谈待遇时，他们提到年薪8万，税前，包含五险一金。请问：这里所指的包含五险一金是指 包括企业应该为我们缴纳的那部分保险？还是 只代表 每个月 个人应缴纳的部分？??如果 签合同时写的税前8万 然后企业要求再从中扣除企业应承担的那部分??是否是违法或违规的？
劳动合同纠纷
2019-07-08 23:35:04
律师解答共有2条
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1，合同违约金的收款方如果是单位，应该提供相关的合同和合法的收付款票据。
2，合同违约金的收款方如果是个人，应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明，根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。
3，经济合同的违约金可以在扣除企业所得税。
4，《企业所得税税前扣除办法》规定：
第六条 除条例第七条的规定以外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除:
(二)因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；
第五十六条 纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
