法律问答
您好,我是柘电一名员工。每天在单位小区(办公楼门前)进行面部识别打卡,有时在附近临时停靠车辆,最长时间不超过一分钟,而且不影响别人的情况下。最近公司出台所谓的文件,对停靠的车辆进行罚款,而且直接从工资扣除,请问你,他们这样做合法吗?
2019-07-07 13:23:06
律师解答共有3条
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
1、劳动者在履行劳动
合同
期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害,单位可以解除劳动合同。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3、只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。
4、罚款涉及到行政处罚权,属于公权力,企业不具备这个权力,故不能对员工罚款。除非因为员工的过失而造成公司利益受损,且受到的损失可以用金钱来衡量,可以要求员工补偿损失。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。
用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
取消不礼让行人扣分罚款吗
1555
你好,我想问问关于车辆停车违规的知识,司机在现场并立即疏散,
由交警部门处理。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十五条 道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
超载扣分罚款标准
02:02
2345
车辆异地违章怎么处理?
异地违章
高架停车处罚规定
9155
你好,我在人行街临时停车,驾驶员离开,但是车上有人。交警队的
如果当事人认为行政机关的行为有不合法之处,可以提起行政诉讼,罚款已经缴纳也依然可以起诉。 相关法规:
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
货车超高怎么罚款
01:37
2345
异地车辆违章如何处理?
异地车辆违章
不按交通法停车?将车停在主车道上长期停放?我行驶中撞到该车?
职工下班途中撞伤他人,应由个人赔偿。 职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的,这是由于职工的个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
220
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
140
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
105
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权