你好，我在幼儿园上班，因为幼儿园事情多，工资低，扣工资，所以辞职不干了，四月份，干了半个月，十五号，领工资，幼儿园找各种理由，教学不达标，月大会没去，等等，不给发工资，该如何处理。
2019-07-06 17:53:59
律师解答共有4条
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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职），不需要用人单位批准。
按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
