法律问答

我所在公司十二月工资到现在还未发,十一月我的加班费也找借口不给,还是又找借口托工资,有什么办法没

你好律师,我所在公司十二月工资到现在还未发,十一月我的加班费也找借口不给,财务说义务,然后我打辞职报告按程序提前一个月,我说月底走时把十二月,一月工资给结一下,老板还是又找借口托工资,合同也没签,有什么办法没

吉林省辽源 70浏览 2019-07-06 13:36
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长春法律问答顾问 长春法律问答顾问 咨询我

法律依据: 《劳动合同法》: 第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2019-07-06 13:43
四平法律问答顾问 四平法律问答顾问 咨询我

针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

2019-07-06 13:41
辽源法律问答顾问 辽源法律问答顾问 咨询我

根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。 关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。

2019-07-06 13:39
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