律师你好，我是个装修包工头，我所包的工程工期计划四个月完成，结果由于甲方材料断缺工人长期停工待料，工期最后二十个月才做完''，工程完工后又迟不算帐结钱工人天天找我要钱，甲方项目部说公司钱没到帐结不了，没钱不说还要把不属于我范围的，而是他们自己找人做的活也要硬扣在我身上，很多东西合同介面上都都没有东加西加工人工资都付不了了，而且以前拿进度款都是他们项目部亲自发放给工人手上的而且他们又是天天考勤了的，每次进度款我一分就没拿到，现在工人要钱他们说让我自已负责与他们无关，由于工期延误这么长，我们又是远隔千里带着一帮人出来生活费，工人往返路费，工具机具等费用我就还是借来垫付起的，工人要钱我真的无能为力了，请问我该怎么办？还有请问由于甲方材料断缺造成工期延误这么长能不能找甲方索陪工期延误损失，谢谢！
2019-07-06 12:51:23
律师解答共有4条
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
