法律问答

企业不交社保，3500月薪，做六休一，周六那天也不算加班。试用期上班一周后辞职，怎么算工资？应得多少？请问日薪是3500÷21.75对吗？假如老板日薪按3500÷26算，怎么办？

2019-07-05 20:47:03

公司无故辞退，劳动者要求其支付双倍经济补偿金，支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 995

我在公司工作，试用期中途退休，工资怎么算？

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

试用期怎么解除合同

试用期怎么解除合同

试用期辞职，企业不给薪水，该怎么办？

根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

辞职直接走工资怎么算？

试用期工作八天，公司退休，工资怎么算？

劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬，拖欠工资可以选择

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 815

你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗

可以，但需仔细审查。审查合同需注意：1.条款是否明确，避免模糊不清；2.确认当事人具备民事行为能力

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

就是我签了一个艺合同，是去酒吧里面做跳舞的，签的时候说对喝酒

合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条，当事人可以采用书面形式、口头形式或其他

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

合同纠纷消费服务?

在合同纠纷消费服务中，消费者应首先保留相关证据，如合同、交易记录等。当权益受损时，可先尝试与商家协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退，这种

不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 390

合同本身不违法,行为违法如何处理

针对合同行为违法，常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权