60岁的老人在KTV当保安，上班期间被人打了一下脸部但当时牙齿没掉，经过检查门牙两颗松动，医院给拔掉了，这样算是轻伤吗？

治安管理处罚法第107条规定，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第108条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。第110条规定，被决定给予行政拘留处罚的人交纳保证金，暂缓行政拘留后，逃避行政拘留处罚的执行的，保证金予以没收并上缴国库，已经作出的行政拘留决定仍应执行。公安机关办理行政案件程序规定第198条规定，被处罚人具有下列情形之一的，应当作出不暂缓执行行政拘留的决定，并告知申请人：
（一）暂缓执行行政拘留后可能逃跑的；
（二）有其他违法犯罪嫌疑，正在被调查或者侦查的；
（三）不宜暂缓执行行政拘留的其他情形。第194条规定，对被决定行政拘留的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对抗拒执行的，可以使用约束性警械。据此，如果是因为对方提出暂缓执行的申请的，公安机关可以根据情况准许。如到时拒不执行的，公安机关可以采取强制措施。如您认为公安机关有不作为的嫌疑，可以向警务督察投诉。

如果只是轻伤，手段不残忍，未造成恶劣影响的，公安机关可能会根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定对其采取取保候审或监视居住。不会刑事拘留。 但是如果认定为故意伤害的情况下，通常会被依法进行刑事拘留，并在必要的情况下，可以追究其刑事责任。

上班期间突发疾病算不算工伤？

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。