法律问答

我是通过中介公司介绍到厂里上班的 和中介签了一个4个月的劳动协议 但是协议上他们没写实名 我在厂里上了两天班就听同事说中介公司很坑 喜欢瞎扣钱 我想和他们解除劳动协议可以吗 但是协议上他们没写实名 我在厂里上了两天班就听同事说中介公司很坑 喜欢瞎扣钱 我想和他们解除劳动协议可以吗?您好 我是通过中介公司介绍到厂里上班的 和中介签了一个4个月的劳动协议 但是协议上他们没写实名 我在厂里上了两天班就听同事说中介公司很坑 喜欢瞎扣钱 我想和他们解除劳动协议可以吗?

2019-06-27 16:33:31
律师解答共有2条
  • 签订劳动协议后出现工伤,发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据
    只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。
  • 根据 劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。 所以用人单位违法在劳动者发生工伤后解除劳动合同的应当依法支付相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中