法律问答
你好,是这样的,我是快餐店一名员工,店请我过来的时候说是按月算工资,现在店铺关门了,是12号结束营业的,我现在要拿这个月的薪水,但是老板说这个月只能按天算,我不同意,请问我拿这个月工资是否合理,店老板说按天算有没有损害我的利益
2019-06-25 14:15:08
律师解答共有2条
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。
第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。
第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
虽未签订书面劳动
合同
,但存在事实
劳动关系
,用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的,补偿两个月工资;超过一年但不足一年六个月的,支付一个半月工资。
未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供
证据
证明你与单位存在事实劳动关系 另外,如果你是自己主动辞职,用人单位一般也无需支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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