你好！我试用期差一天满6个月，公司单方面解除劳动合同，理由是试用期不合格，后来把经理叫过来说不能胜任这份工作，公司违法吗？
劳动合同纠纷
2019-06-23 03:56:58
律师解答共有4条
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，2008年1月1日后执行的。
公司解聘你要提前三十日书面通知你本人或是多支付你一个月的工资。用人单位是不可以无故与你解除合同的，如果双方协商一致也可以解除合同。用人单位要想你支付经济补偿。个人意见仅供参考
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
