法律问答
合同
到期了,之前叫的保险,公司说社保是公司交的,你不在我们公司,我们要给你退出来
2019-06-20 13:58:58
律师解答共有4条
劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。
劳动合同法
规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。用人单位社保会缴纳至离职日的前一个月。
一般用人单位社保申报日期在自然月的中下旬,劳动者离职日期为1号,用人单位只缴纳上个月的社保是合法的。
以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请退出社保的一些条件:如果参保人员在退休前死亡的。那么其个人账户的部分是可以全部予以退还,或者
继承
的。按照法定的要求,按照法定
遗嘱继承
,或者是法定,顺位继承都是可以的。
丧失中华人民共和国国籍的人群。可以在离境时或者离境后。书面申请终止基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后。应当书面告知其保留个人账户的权利。以及终止基本养老保险账户关系的后果。
经本人书面同意后,终止其职工养老基本保险关系。并将个人账户的余额一次性支付给本人。
关于社保退出的问题,以养老保险为例,养老保险现行允许退保情况只有以下几种:
1、出国定居
2、死亡
3、同一时段重复参加保险的
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。
基本上就这几种情况可以办理退保手续。
其中第4种情况需要在退休前才能办理。
其它情况都不允许退保,只能办理转移或者接续养老保险关系。
失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险均不可以退保。
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