本人1984年招工进武汉市XX厂。2001年企业改制买断工龄，买断补尝工龄是27年。2018年5月办理退休。办理退休手续时，XX局工作人员说我的工龄是从1985年开始算的，但是我是1984年进厂的，买断时工厂也是按84年开始算的，但XX局的工作人员说，工厂84年按我是新学员培训没有帮我交社保，社保是从85年开始交的。所以退休是按85年算的，请问XX局的说法对吗？
改制重组
2019-06-18 11:52:43
律师解答共有4条
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劳动者辞职的，其缴纳的社保，用人单位是不能全部扣回的，劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。 -
您好，买断工龄后不存在发放工资的问题，养老保险缴满15年的，可以领取退休金，具体情况可以到社保部门咨询。买断工龄是企业(改制)时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
