我因搞建筑，一二年借我A十一万块钱。由于老板因非法溶资进去了，本利好几百万与乡政府和县XX多次协商未得到解决。现在堂兄把我告到法庭，要利息。但是13年还他5万，去年我媳妇跟他娘家人借了6万又给了他，媳妇因欠钱感到压力太大，跟我也离婚了，我也不会算利息，他今年告我利息9万多元，B我想请你帮一下，我该怎么去做

用人单位一般不会拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据：《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

民间个人借款利息由借贷双方自行协商决定，一般月息在1%-2%之间，但是个别民间借贷机构给出的月息在2分以上。而按照相关规定，民间借贷利率不得超过银行同期贷款利率的四倍，若超出四倍，则超出部分的利息不受法律保护。
一些贷款机构为了符合这一规定，会把民间个人借款利息控制在银行利息的四倍以内，但他们会收取一些其他费用，比如账户管理费、手续费等，这样算下来，借款利息完全有可能超出四倍。
所以，急需资金的客户找民间借贷公司借款时，一定要根据自己的实际收入情况确定好借款额度、期限，以免因无法按时足额还款带来不必要的麻烦。