我在的店是家广告喷绘加工厂，是租用的别人还在营业的店子的另外几个门面，所以我店里没挂牌，没营业执照什么的。每次工商局的来检查，就称是和租用门面的这个店是一起的。另外我们做事的都签订了劳动协议，其实就是一份为了避免法律的劳动合同。每次我要走，就说按签的合同上的条例，押金1500做违约金扣除。我想问问我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-06-13 16:14:32
律师解答共有4条
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如果当事人在房屋买卖合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例的，则应该按照《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。
该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情处理。 -
培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
关于押金担保的范围，因合同的性质不同而有所差异。具体来说，租赁、承包合同的担保范围是：
（1）租金、上缴的承包利润；
（2）租赁物、承包物的返还；
（3）不履行债务的损害赔偿。
旅客住店合同的担保范围是：
（1）房价；
（2）退房；
（3 ）其它不履行债务的损害赔偿。
住院医疗合同的担保范围是：
（1）住院费、医疗费；
（2）退病房；
（3）其它不履行债务的损害赔偿。
劳动合同的担保范围最小， 即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。
债务人一旦交付押金，押金合同即告成立并生效，对当事人双方发生预期的法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
