本人在娱乐场所刚上班一个月，记得那天快下班了在做细子卫生时捡到了可以消费的会员卡，因管理太复杂没去交会员卡，也经常碰到客人在我们这消费完卡就不要，给他们他们就回答不要了，下班也晚就没去管卡的事情，过了几天也没有客人来反映，我也随意的把卡给朋友到我们这里来玩了，玩了之后他把卡给我了，卡里还有钱，过了一天朋友来玩我在上班就把卡刷了东西送他们，到今天才知道店里的店长把我叫去说了客人今天来了，卡挂失，卡里没钱，我也承认是我用了这卡，我答应把钱赔还他们，直接就把我开除了，说什么公安局啊他们咨询律师啊说我可以进监狱，说什么我拿公司的财产换为自己的财产，我什么也说不上听他们说这那的，我问他们那我工资怎么办，客人的钱我赔，从我工资给他，他们不同意叫我马上就给他，说3天时间要是不把钱冲到会员卡就报警抓我进去，我到那里去拿钱开除工资又不给，说工资下个月看看有没有有在说，叫我自己想办法我到那里想办法，我该怎么办？？？？
2019-06-13 15:16:56
律师解答共有3条
-
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
-
根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。 -
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
