今年刚开始找工作的时候，被一家公司以招聘的名义聘用，对方承诺进来工作三个月转正后工资4000-6000.并要求我们用百度钱包进行贷款两万元，是以防止我们泄漏这门技术为借口。说是贷的钱由公司给我们还，并且还要求我们签订了培训协议和集训，我们当时也没有仔细看以为是合同就签了。进去后才发现我们误入了一场教育诈骗。进去短短三个月给我们培训四个板块的内容。并且承诺出来后给我们找工作，可是出来后确实帮我们找了，但是找的工作还没有我们自己找的好。从十二月份开始便要每个月还2000.当时给我们说的是公司帮我们还让我们不要担心，现在又成了我们自己还。这就属于教育诈骗，在我们不知情的情况下骗取我们进行贷款。无缘无故背上两万多的债，但我们不想还那钱，这该怎么办
2019-06-12 16:16:23
律师解答共有4条
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
