请问下急辞工，公司扣我们三天旷工工资后还要扣我们一半的工资，请问下合理合法吗？我们是外卖员无底薪，纯提成的，都是一单一单跑出来的，当初因为公司口头说每天有40的补贴我们才到饿了么上的班，一个月后他就突然取消补贴了，所以就辞职不做了，公司没有给我们买社保这些，只有一个意外险还是每月固定扣员工工资去给员工买，合同协议也不是一式两份，只有一张让我们签，公司留着的，员工没有。我们想知道公司有权这样扣这么重吗？他合法吗？
2019-06-09 19:42:23
律师解答共有4条
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
