法律问答
6月13号辞职,中间上了7天班,9-11号端午法定节日放假,那我这个月可以算几天的工资
2019-06-09 08:11:18
律师解答共有2条
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动
合同
即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的
证据
,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
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