法律问答

我在工厂做了5年近春节放假己补了我年应补的一个月补偿,但没有提前通知我现我年己55岁了无法找到工做了,按劳动法规定,还应该再补多一个月找工作的找工做的,但己过20天了还能要回找工作的一个月找工做钱吗?

2019-06-08 09:04:52
律师解答共有3条
  • 通常来说,公司辞退员工需要提前一个月通知。
    依据法律规定,用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。
    用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
  • 劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
  • 1,如果继承人的放弃遗产继承声明已经经过公证处公证的,该放弃继承权的声明不能反悔和撤销;
    2,如果只是口头表示放弃遗产继承,没有书面证据,也没有经过公证的,可以反悔;
    3,如果房产已经过户的,不管当事人有做过放弃遗产继承声明的,都不能反悔。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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