我在原单位出生，后安职成了正式职工。上了五年班后，离厂回到老家。二十多年后，因国家有原正式职工有退休金政策。可我去原单位调档案，确被告知档案丢失，问此责任该谁承担。我怎样才能找回合法权力

企业职工档案丢失损毁怎么补办？对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。下面就由法律快车的编辑为您介绍，详情请看以下内容。 　　企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 　　【所需材料】 　　单位应提供： 　　
1、重新补签的劳动合同书； 　　
2、终止、解除合同文件。 　　【办理程序】 　　
1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括：职工履历、丢失损毁的原因、补办依据(有效材料)及应承担的相应责任。 　　
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。 　　
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。 　　
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 　　
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。 　　
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 　　
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。 　　
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。 　　【办结时限】 　　
1、经审核符合受理条件的，劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。 　　
2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内，委托企业进行公示。 　　
3、经公示无异议的，应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。

退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。　　下面为您介绍退休工资如何计算。　　
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：　　
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;　　
2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。　　
二、退休金计算方法：　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　退休金计算方法：　　
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。　　
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。　　
三、影响养老金多少的3个因素：　　
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);　　
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);　　
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。