我是全额事业单位，托人找了一名30多岁的男性农民工做临时工门卫，因为只有一人，全年无休，免费提供住所，月工资3000元，说好各种保险包含在工资里，无其他福利。每年签一年期劳务承包合同。这么做可以么合法么？将来解除合同是否会发生纠纷？合同如何明确才能避免纠纷？
2019-06-03 16:20:39
律师解答共有2条
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有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。
2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
