你好，我最近在一家车贷公司，逾期5天，车被拖走，也没提前通知我，现在第六天叫我去他公司处理，去了，他公司说要1万拖车费，和5000违约金，这不是明摆着坑吗？合法吗？
2019-05-30 11:16:54
律师解答共有3条
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逾期的违约金主要是滞纳金和利息。
一、信用卡逾期的滞纳金为最低还款额的5%。按月收取的。
二、信用卡逾期利息计算公式：信用卡逾期利息=上月消费额*逾期天数*
0.0005 在上述信用卡逾期利息计算公式中有三个数，分别是逾期额度、逾期天数以及日息率。下面分别介绍这三个数的含义。
1.上月消费额 需要特别注意的一点是信用卡逾期的计算额度不是欠款额，而是上个月的消费额。即，如果你上月消费1万，即使已经还款9999，那么，欠1块也按照欠1万来计算信用卡逾期利息。 所以，尽量不要产生信用卡逾期，否则，若是上月消费额很大，利息计算的基数太大。
2.逾期天数 因为信用卡逾期利息是按日计算的，所以信用卡逾期天数也很重要。逾期天数是指记账日至当前账单日的天数。
3.日息率 信用卡逾期利息的日息率是统一规定是，为日万分之五，也就是
0.0005。以上就是车贷逾期违约金怎么计算具体的规定。 -
车贷逾期的违约金主要是滞纳金和利息：
一、信用卡逾期的滞纳金为最低还款额的5%。按月收取的。
二、信用卡逾期利息计算公式：信用卡逾期利息=上月消费额*逾期天数*
0.0005。
三、日息率：信用卡逾期利息的日息率是统一规定是，为日万分之五，也就是
0.0005。 -
第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二点，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三点，第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
