法律问答
我现在在中国平安实习,签了实习协议的,并没有转正,现在想办离职,但是公司以没有离职名额为由不给办离职,这种情况要怎么办啊?如果现在直接走可以吗?
2019-05-28 15:57:36
律师解答共有2条
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《
劳动合同法
》第十九条对试用期的规定:“劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
”
那么,试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的,试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
54522
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1122
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1381
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签了可以解约吗
02:10
2345
就业协议签了能辞职吗
民法典
4579
签写了实习协议,然后我现在提出来离职,上级不同意,不能离职,
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或
人咨询过
继续咨询
公司没有给办理入职,没签合同,现在在试用期,想离职,请问我现
1、如果没有签订书面劳动合同的,也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单
人咨询过
继续咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
0
签了三方协议,没有签劳动合同也就是没有转正,直接辞职了,需要
形成实际劳动关系的,就应当依照劳动法的相关规定办理,你如果想辞职,就应当按照法律规定提前30日书面告
人咨询过
继续咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
5
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
0
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
3192
取借款合同带什么
借款合同知识
2190
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
2022
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权