法律问答

律师您好，请问：我是工人身份在技术岗位且有技术职称，2001年因体制改革单位撤销全员下岗。因单位及我个人的疏忽，在岗期间没写聘书，退休时人事部门说我的身份与职称不配套，不认可我的技术职称。又因我不在工人岗位就没有参加工人的技术考核，所以没有工人的技术职称，退休时按工人身份“初级工”办了退休，这不合理，我要求落实我的技术职称，我该怎样维权？谢谢。

劳动合同纠纷

2019-05-26 08:55:25

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
　　劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位产假规定是什么

我在设计部门工作，签订的合同是设计岗位，并且已经工作了15年

劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法，聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

效力待定合同的处理方法有哪些

效力待定合同的处理方法有哪些

02:20

在女职工怀孕期间企业能辞退该女职工吗为什么

岗位工资和薪级工资怎么计算

薪级岗位工资

岗位工资和薪级工资怎么计算

北京尚梓律师事务所

股东大会行使的职权有哪些

股东大会行使的职权有哪些

01:32

聘用合同制有编制吗

民法典 14699

聘用合同制有编制吗

我在设计部门工作，合同签订的是设计岗位，是管理岗位，待遇是按

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款：（

水电厂职工，现在设备维护班组工作，有助理工程师资格证书和助理

1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产，职工退休年龄适用《关于工人退休、

由于我有犯罪记录，我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

试用期业绩考核扣工资合规吗

试用期业绩考核扣工资，合规的处理方式包括：1. 确保考核制度合法且公开透明；2. 严格按照考核制度执

有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月

您好，遇到诈骗的，报警

劳动监察大队星期六星期天休息吗？没人接电话。

报警了吗？涉及多少金额

二婚丈夫的父母去世丧假几天

可请丧假处理。如双方不在一地工作，或需去外地料理丧事，可另申请路程假。请假期间工资照发，车船费自理。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权