你好，请问一下，我是一个货车司机，今年三月份给老板干了40天，工资总共是8000，因为是实习期所以没有签订劳动合同，在上班期间出了一次小事故，事故出了之后我给就离职了，当时离职的时候老板说把交通事故处理了就把工资全部结清，我是8月份处理好的事故，但是老板到现在也没有给我结清，请问我要如何才能拿到剩余的工资？
2019-05-25 09:45:23
律师解答共有2条
-
很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
