法律问答
劳动
合同
备案表里的一项 合同类型 怎么填写
劳动合同纠纷
2019-05-21 12:52:30
律师解答共有2条
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
”《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同怎么填写
劳动合同纠纷
945
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
合同标的内容怎么填
物权一般规定
3033
建筑施工合同怎么备案
民法典
312
你好怎么确认是劳务合同还是劳动合同
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
个人股权转让协议合同怎么写
01:19
2345
合同主体怎么填写
民法典
3740
公司变更名称劳动合同怎么调整,公司已经签订了劳动合同变更协议
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原
人咨询过
继续咨询
但是劳动合同书封面左上角有一项是劳动合同编号,请问这个劳动合
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等
人咨询过
继续咨询
我妈妈在工作时间晕倒了,现在公司什么也没问,去公司也不想付钱
您好,可以向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
老板没有签合同就解雇了我。有补偿吗?
您好,建议人社局投诉
人咨询过
继续咨询
员工合同到期公司不续签会怎样
员工合同到期,若公司不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权