律师好:我74年参加工作当工人，85年因病治疗一年多，病愈后按厂方按排再回原单位上班。因治病中断了工作，单位按辞退记入档案。退休时，劳动部门也没将病前工龄计算在内，这样十年多工龄就没了。请问这合法吗？
其它
2019-05-20 23:03:53
律师解答共有2条
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社保退休工资工龄计算：
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
