厂里上班腿摔骨折了，胫骨骨折，能不能评级，？能得到赔偿？
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根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定
工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动
合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
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发生
工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请
劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认
劳动关系的，可以先申请劳动
仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
