法律问答

你好，没签合同，辞工老板不让辞，还拖欠十五天工资没给，不说让我把加的工资退回去给他

2019-05-08 14:12:59

没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
劳动者享有依法解除劳动合同的权利，只要劳动者依法提出离职的，不需要用人单位批准，到时办完工作交接后就可以离开了。如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私人老板不发工资没签合同

辞职后，老板克扣工资，现在过了发工资的时间还没给我，她又说不

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

辞职了工资该结清吗

辞职不批自离有工资吗

你好，我辞工，老板不给辞，老板说要走就走，工资不给，因为我们

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

没签合同辞职不给工资怎么办

合同成立 3095

没签合同辞职不给工资怎么办

没有签合同，老板拖欠半年的工资，还扣工资，工伤不赔偿，辞工不

工伤停工后工资怎么发，有哪些保险待遇，　　 1、工伤停工留薪期内：　　工伤职工在停工留薪期内，原工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 815

签了合同不付钱是否可以反悔

您好，对方履行协议了吗

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗

可以，但需仔细审查。审查合同需注意：1.条款是否明确，避免模糊不清；2.确认当事人具备民事行为能力

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

就是我签了一个艺合同，是去酒吧里面做跳舞的，签的时候说对喝酒

合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条，当事人可以采用书面形式、口头形式或其他

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

合同纠纷消费服务?

在合同纠纷消费服务中，消费者应首先保留相关证据，如合同、交易记录等。当权益受损时，可先尝试与商家协商

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 390

然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退，这种

不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权