法律问答
父母在餐馆当保安 负责在一楼指挥车辆摆放 在一天下午上班期间指挥车辆过程中 一广告牌掉落将我父母砸伤 致我父母二人全身多处骨折 现雇我父母劳动的雇主说只承担工伤赔偿 不承担由广告牌掉落的意外伤害赔偿 广告牌掉落我们应当去找负责广告牌的房东及物业索要赔偿 而不是找雇佣我爸妈的企业赔偿 我想请问律师是这样吗
2019-05-06 05:56:44
律师解答共有3条
人身
损害赔偿
:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数(级的伤残系数为0%)。
具体数额需根据实际情况以及《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》确定。
意外伤害保险属于定额给付性保险,当保险责任构成时,保险人按保险
合同
中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金。 死亡保险金的数额是保险合同中规定的,当被保险人死亡时如数支付。
残废保险金的数额由保险金额和残废程度两个因素确定。残废程度一般以百分率表示,残废保险金数额的计算公式是:残废保险金=保险金额×残废程度百分率 在意外伤害保险中,保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额,即保险人给付每一被保险人死亡保险金、残废保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。
工伤索赔:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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