法律问答

由于交通事故,被告车主不主动赔偿,关闭手机联系不上。我已起诉到法院,已受理。是否进入民事调解阶段,请问过程需要多长时间?

2019-05-05 16:24:36
律师解答共有4条
  • 交通事故起诉涉及的问题较多,例如:可以将对方以及保险公司一起告上法庭,按照交警出具的责任事故认定书划分各自的责任,按照比例进行赔偿。 人身损害赔偿标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
  • 可以申请行政复议,或者提起行政诉讼

    根据《工伤保险条例》第五十五条规定,工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,可以申请行政复议,或者提起行政诉讼。

    申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出,时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。
    对复议决定不服的,应在自收到复议决定书之日起15日内,向最初作出核定决定的社保局或者复议机关所在地人民法院提起行政诉讼。

    工伤职工对社保局工伤保险待遇核定决定不服,也可以不经复议程序,在自收到核定决定书之日起六个月内,向社保局所在地人民法院提前行政诉讼。
  • 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    所以综上可以看出,所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤,如果符合工伤保险条例的规定,在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
  • 起诉变更子女抚养权基本流程如下:
    1 、孩子的年龄是否年满10岁,若10岁以上,需要征求孩子的意见;若孩子没有满10周岁,还需要看看离婚是是协议离婚还是由法院判决的,距今已经多少时间了;
    2、需要尽量收集对方未尽监护义务的证据(比如暴力行为,疏忽事实等);
    3、书写诉状,向法院请求变更抚养关系。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。