我是游戏公司的，离职后拷贝了公司的机密，一些美术和策划案，主管发现并当场删除，没造成任何公司的损失，是否构成侵犯商业秘密罪，如果公司追究违约怎么办？

侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。构成特征：一，行为对象为商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、实施了侵犯商业秘密的行为。
三、给权利人造成了重大损失。这里的重大损失，是指经济方面的重大损失，包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。

侵犯商业秘密罪是如何认定的？
侵犯商业秘密罪与相关犯罪的区别
侵犯商业秘密罪与假冒注册商标罪、假冒专利罪、侵犯著作权罪有相似之处，都侵犯了知识产权，主要区别在于：首先，侵犯商业秘密罪侵犯的是商业秘密;而其他犯罪侵犯的是商标权、专利权与著作权。
其次，侵犯商业秘密罪行为主要表现为以不法手段获取商业秘密，或者非法披露、使用或允许他人使用商业秘密;而其他犯罪主要表现为假冒行为。对于以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取他人商业秘密，然后使用该商业秘密制造产品并假冒他人注册商标的，原则上应以数罪论处。
对于单纯非法使用他人商业秘密制造产品并假冒他人注册商标的，应认定为一行为触犯了数罪名，以一个重罪论处。公司、企业工作人员因为职务或者业务知悉商业秘密内容后，擅自将商业秘密出卖给他人，并将非法所得据为已有或者使第三者所有的，似应根据情节与主体身份，认定为贪污罪或者职务侵占罪。

企业对商业秘密的保护可以分为积极的保护和消极的保护两种。积极的保护又称为事前保护，即建立相应的保护制度，防患于未然。消极的保护又称为事后保护，即当侵犯商业秘密的行为出现后，严重影响了企业正常的生产、经营活动，就要运用各种法律武器，维护企业的合法权益。
根据目前的法律规定，企业在商业秘密被侵犯后，可以得到的法律救济主要有以下几种：　　民法救济　　民法上的救济请求权就是基于合同或者侵权行为，要求违约人或侵权人承担违约责任或者侵权责任。
根据合同的约定，当事人如果违反了合同中相关的保密条款，即构成违约，应承担违约责任。企业可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求对方赔偿相应的损失，维护企业的合法权益。
如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给企业造成严重损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。
　　劳动法救济　　劳动者在合同订立、合同履行与合同终止后，违反企业保护商业秘密的规章制度。劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。
对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。　　行政法救济　　行政法的救济主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关，对侵犯商业秘密行为的处理。根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，当企业认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为，如侵权人侵权行为成立，其应当承担相应的行政责任。
企业因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关应当进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。　　刑法救济　　根据刑法第219条的规定，侵犯商业秘密给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处罚金或单处罚金;造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。
如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给企业造成严重损失，企业可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。