我于2017年3月至2018年3月在某院干护理工作，该公司说给我入保险但一直没给我投保险，也没签劳动合同，我2018年二月份就去当地的XX局投诉了，XX局查到我工作的单位只是一个诊所性质的机构。2018年2月份中旬公司给我们签了一份说是劳动合同，只让我们签上自己的名，别的啥也不让写。2018年3月2日上午公司让我撤诉我不答应，中午通知我被解聘了，请问我如何维护自己的合法权益
劳动合同纠纷
2019-04-23 11:34:59
律师解答共有4条
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
