法律问答

你好！本人在公司里工作了一年时间！签的劳动合同到期了！不想在这个公司干了！但是公司要求我交离职手续！我交了离职报告书！但是公司要我一个月后才能离开公司！说要现在走就扣一个月的工资？？

劳动合同纠纷

2019-04-21 20:09:46

不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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