法律问答
问一下新生育政策下晚育可享受多少天产假?目前怀孕一胎,女25岁
妇幼权益
2019-04-21 16:24:26
律师解答共有3条
如工作许可,单位同意,可以请的假:
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
1、按《
女职工劳动保护特别规定
》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2、晚育的产假,各省规定不一样,一般在15到30天左右。
3、产假期间,工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《妇女职工
劳动保护
规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动
合同
。
第八条:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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