我们有老板出的工资欠条单子，十个人一张单子共二万八千元。个人老板找不到了，公司又不承认，说单子是老板私人开的。请问怎么要！
2019-04-12 15:23:22
律师解答共有3条
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如果确定欠条是对方写的，可以申请做笔迹鉴定，鉴定费用得你前期垫付，打完官司后由对方支付。
欠条还有法律时效问题，两年诉讼时效，时效期后，对方有返还的义务，你没有起诉的权利了，在诉讼时效内，若有证据表明你催促过对方要求还款，则诉讼时效中断，自第二天重新算起，还是两年。
以上是法律层面的规定，在实际执行过程中，需要有办法，你在做笔迹鉴定之前，最好与对方讲清道理，告诉他申请鉴定的费用官司下来他得一块赔付，这就又多了一块债务，它能接受还款是最好的，申请鉴定耗时费力，一旦判决下来，对方又不执行，你又得申请执行。
如果对方拒不接受，那就只能进入法律程序。
在催促要款时，要暗地录音录像，作为视听证据以备打官司使用，也能达到时效中断的效果。 -
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
