2015年12月，裴某被某公司聘为高级技术人员，劳动合同约定裴某的基本工资为4000元/月。其它部分按照公司相关规定执行。公司实际每月向裴某支付4000元外，还固定支付奖金1000元、岗位津贴1000元、交通补贴250元、伙食补贴250元。??此外，裴某每月可享受手机通讯费补贴，计算方式是300元以下按照发票金额实报实销，300元以上部分自行承担，裴某总能凑齐300元发票并领取通讯补贴。??公司与裴某签订了保密协议，约定裴某保守公司商业秘密，公司向其支付保密费每月300元。??2016年12月，公司向其支付20000元年终奖，2017年中秋节，公司向裴某发放了过节费500元和一张500元的超市购物卡。??2017年10月底，公司解除了与裴某的劳动合同。??问：作为补偿金计算标准，裴某月工资是多少？

1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。
2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

交通事故赔偿中界定城镇标准：一般以户籍登记地为准，但登记为农业户口的当事人举证证明其在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住满一年以上的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。
受害人事发时为农业户口，一审起诉前因正常的原因和正当的途径转为非农业户口的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。
当事人提供下列证据之一的，经人民法院审查，可以认为交通事故受害人在发生交通事故时已在城镇地区居住一年以上：
（1）事发前至事故发生时已满一年的暂住证；
（2）城镇居住地公安机关出具的书面证明；
（3）城镇居住地居民委员会出具书面证明且有相应的房屋租赁合同或其他书面证明；
（4）受害人为产权人（包括共有人）的城镇房屋产权证明文件或房屋买卖合同、支付房款证明及在事发前实际入住此房的居住地居民委员会证明材料；
（5）事发前在城镇工作满一年的劳动合同及社保、工资等其他原始证据；
（6）事发前在城镇工作满一年的雇佣证明及工资领取流水账目等原始证据；
（7）事发前在城镇学习满一年的学籍证明或入学通知书及学费缴纳凭证、学校证明。