在工作中于一名同事发生口角，而后两人一起打架，之后被公司组长劝开，并先让一人回家。一人继续上班，而后下班的那个人伙同另外一人返回持刀把我砍伤并逃逸。至左边大腿软骨织挫伤，右部大腿膝盖部位肌带断裂。请问把我砍伤的两人会被判刑吗？我的医疗费由谁来承担？还有医院方面声明3个月内无法工作，误工费由谁来赔偿
2019-03-29 04:17:14
律师解答共有4条
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打架斗殴属于严重违法行为，作为东道主应当及时制止，如果无法控制局势，应当报警处理，并积极配合警方调查。
《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
打架可以报警处理，如果伤情不重，可以双方私下协商解决，也可以由警方调解处理，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，出现打架的情况及时报警即可。至于赔偿方面需要看具体的伤害情况而定。
协商解决解决不成再去法院起诉。 -
医疗费赔偿标准
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理;三是即使是确定了一次性赔偿，但是如果之后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额，对于超出的部分，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人可以提供医疗机构证明或鉴定结论证明必定发生的治疗费用，要求一并予以赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
