法律问答
你好请问:我在11月份请一个月病假,在公司工作了10年了,社保应该在我工资中扣除吗?
2019-03-25 18:02:48
律师解答共有4条
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成
征收
。
根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数
21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。
具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷
21.75×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
会代扣代缴社会保险。在
劳动关系
存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。用人单位主要承担停工留薪期间的工资。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工可以请多久病假
劳动合同纠纷
5870
老师你好!我在公司工作已经有18年了,如果我请病假扣工资吗?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
刑事拘留期间可以请律师吗?
02:32
2345
请一天病假扣多少工资
病假工资扣多少
员工离职未休年假要补3倍工资吗
1651
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工产假期间绩效工资计算
薪级绩效工资
我工资2000元,工作交社保等12年,在本公司8年,请问我请
1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时
人咨询过
继续咨询
我在2011年9月20日请了婚假,上班后发现我被停发了工资,
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚,但不可以不发工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
职业学校是否合法安排学生进厂实习?
您好,可以向教育局投诉!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
帮领导报销钱打自己卡上是否合法
常见处理方式包括:确保报销款通过公司正规流程处理,避免私人账户介入;若已发生,及时与财务沟通,说明情
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
没有干完手上的工作,被要求义务加班
如果单位强制你义务加班,首先可以尝试与单位沟通协商,表达自己的诉求和理由。若沟通无果,可以向劳动监察
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
入职后试用5个月还没转正是否合法
您好,可以向劳动局投诉或仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
我这边自己离职,可是发放到手里的工资和实际工资不对?
申请仲裁时,你需要准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明你与公司的雇佣关系;2. 工资条、银行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权