我和公司签订了竞业限制协议，约定了违约责任，但没有约定经济补偿金。如果公司不支付经济补偿金，我是否可以从事其他类似相关工作。协议约定争议解决方式是劳动仲裁，为什么没有诉讼方式。
2019-03-24 16:07:48
律师解答共有4条
-
对竞业限制协议的司法解释：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（四）》
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
