本人是一名煤矿正式工人，因煤矿不景气，97年放假回家，当时煤厂欠我4个月工资。后在2006年通知我需缴纳1万多保险，不然就不让上班，当时我缴纳了一万多保险，后告知我，等煤厂景气后，就通知我上班，到至今一直未通知过我上班。然而单位在2009年无故给我停缴了保险。现在去单位查询告知我需补2009年后到现在的保险 补到退休，不然就把我开除，当时在煤厂已工作十几年。请问我如何维护自己的权益。单位是否应该给我义务上给我保险。

《社保退休工资新规定》

基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
工人的退休金：休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。三年以内执行完成。