2006年年底，朋友成立了有限责任公司，当时本人入股了2万元，占比2.85%，公司成立至今一直未有分红，也没有开过什么会议，看过报表，因为股份比较少，也没有提起，现2012年公司转让给其他人，朋友叫我过去签字了，以总价110万转让，按理我应该有3万多的钱，可朋友说员工工资等还未结算清，先把投资款2万打给我，请问，我怎么样主张自己的权力？对于经营状况都不是很清楚，如果有盈利，我能要回分红吗？如果朋友剩下的那1万多不给我，我有办法吗？谢谢！
企业法律顾问
2019-01-29 13:37:04
律师解答共有4条
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根据《公司法》第七十一条规定， 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。如需帮助，欢迎来电详细咨询或者预约面谈 -
投资公司股份后，该股东就可以按照公司相应的章程规定获得分红
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所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
